สิ่งที่ HR มองหาในเรซูเม่

สิ่งที่ HR มองหาในเรซูเม่

ในการสมัครงานไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งใดก็ตาม เรซูเม่ ถือเป็นใบเบิกทางสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครมีโอกาสได้เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์กับบริษัทหรือองค์กรที่ต้องการ และยิ่งหากคุณสมัครงานผ่าน บริษัทจัดหาพนักงาน หรือใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource เรซูเม่ที่ดีและมีคุณภาพจะช่วยให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครจำนวนมาก เราจะพาไปดู สิ่งที่ HR มองหาในเรซูเม่  มีอะไรบ้าง พร้อมคำแนะนำสำหรับผู้ที่กำลังมองหางาน 1. ข้อมูลส่วนตัวที่ชัดเจนและเป็นปัจจุบัน สิ่งแรกที่ HR มองหาในเรซูเม่คือ…

บริการจัดหาพนักงานต่างจากการสมัครงานทั่วไปอย่างไร

บริการจัดหาพนักงานต่างจากการสมัครงานทั่วไปอย่างไร?

ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจมีความเข้มข้นมากขึ้น การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กรกลายเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร การเลือกใช้บริการจัดหาพนักงานจึงได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในกลุ่มธุรกิจที่ต้องการความรวดเร็ว ประสิทธิภาพ และลดต้นทุนในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล แต่หลายคนก็ยังมีความสงสัยว่า บริการจัดหาพนักงาน แตกต่างจากการสมัครงานทั่วไปอย่างไร เราจะพาคุณไปหาคำตอบด้วยกัน บริการจัดหาพนักงานคืออะไร? บริการจัดหาพนักงาน คือ การให้บริการโดยบริษัทที่ทำหน้าที่สรรหา คัดเลือก และคัดกรองบุคลากรให้กับองค์กรต่าง ๆ โดยอาจจัดหาบุคลากรเพื่อการจ้างงานแบบถาวร, ชั่วคราว หรือในรูปแบบของ…

การวางแผนกำลังคน

การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) คืออะไร?

การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) เป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ไม่ว่าธุรกิจจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่ การวางแผนที่ดีจะช่วยให้องค์กรมีบุคลากรที่มีคุณภาพ เพียงพอ และเหมาะสมกับความต้องการในแต่ละช่วงเวลา ทั้งยังช่วยลดต้นทุนในการสรรหาและพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจว่าการวางแผนกำลังคนคืออะไร และมีความเกี่ยวข้องกับการ จัดหาพนักงาน อย่างไรบ้าง การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) คืออะไร? การวางแผนกำลังคน คือ กระบวนการวิเคราะห์และคาดการณ์ความต้องการบุคลากรขององค์กรในอนาคต…

จะรู้ได้อย่างไรว่า “คนนี้ใช่” สำหรับองค์กร

จะรู้ได้อย่างไรว่า “คนนี้ใช่” สำหรับองค์กร

จะรู้ได้อย่างไรว่า “คนนี้ใช่” สำหรับองค์กร ในการบริหารองค์กรยุคใหม่ คน คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุด การมีทีมงานที่ดีจะช่วยขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า แต่ในทางกลับกัน การคัดเลือกบุคลากรผิดพลาดอาจส่งผลกระทบต่อทั้งผลงานและวัฒนธรรมองค์กร ด้วยเหตุนี้ การรู้จักวิธีจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพ และสามารถประเมินว่าคนนี้ใช่สำหรับองค์กรหรือไม่ จึงเป็นเรื่องที่ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องให้ความสำคัญอย่างมาก ในบทความนี้ เราจะพาคุณไปรู้จักหลักเกณฑ์ในการประเมินว่าพนักงานที่คุณกำลังพิจารณา “ใช่” สำหรับองค์กรของคุณหรือไม่ พร้อมทั้งแนะแนวทางการใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน เพื่อเพิ่มความแม่นยำและลดความเสี่ยงในการจ้างงาน…

การสรรหาบุคลากรคืออะไร

การสรรหาบุคลากรคืออะไร?

การสรรหาบุคลากรคืออะไร? การสรรหาบุคลากร (Recruitment) คือกระบวนการค้นหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคคลที่มีความสามารถ เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่องค์กรต้องการ โดยมีเป้าหมายเพื่อเติมเต็มกำลังคนที่มีคุณภาพ และสร้างความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กรได้ในระยะยาว ปัจจุบันกระบวนการนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบทบาทสำคัญของ บริษัทจัดหาพนักงาน ที่เข้ามามีส่วนช่วยให้การจัดหาบุคลากรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ประเภทการสรรหาบุคลากร การสรรหาบุคลากรสามารถแบ่งได้เป็น 2 ประเภทหลัก ได้แก่ การสรรหาภายใน (Internal…

Headhunter กับ Recruitment ต่างกันอย่างไร?

Headhunter กับ Recruitment ต่างกันอย่างไร?

ในปัจจุบัน การจัดหาพนักงานที่เหมาะสมไม่ใช่แค่เรื่องของการลงประกาศรับสมัครงานแล้วรอผู้สมัครอีกต่อไป แต่ยังรวมถึงกระบวนการค้นหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการเฉพาะขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งสิ่งนี้นำไปสู่การใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญในการจัดหาบุคลากร เช่น Headhunter และ Recruitment ที่หลายคนมักเข้าใจว่าเป็นสิ่งเดียวกัน แต่อันที่จริงแล้ว ทั้งสองมีบทบาทและลักษณะงานที่แตกต่างกัน เราจะพาคุณไปทำความเข้าใจว่า Headhunter กับ Recruitment ต่างกันอย่างไร และควรเลือกใช้บริการรูปแบบใดให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรของคุณ พร้อมทั้งแนะนำการใช้…

การบริหารจัดการพื้นที่ภายในบูธอย่างมีประสิทธิภาพ

การบริหารจัดการพื้นที่ภายในบูธอย่างมีประสิทธิภาพ

การบริหารจัดการพื้นที่ภายในบูธอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการพื้นที่ภายในบูธอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในการออกบูธแสดงสินค้า เนื่องจากพื้นที่บูธมีจำกัด การใช้พื้นที่อย่างเหมาะสมจะช่วยดึงดูดผู้เข้าชม สร้างความประทับใจ และส่งเสริมภาพลักษณ์ของแบรนด์ได้ ไอเดียการตกแต่งบูธแสดงสินค้าให้ดึงดูดลูกค้า การตกแต่งบูธแสดงสินค้าอย่างมืออาชีพ เทคนิคการออกแบบบูธแสดงสินค้าที่ดึงดูดความสนใจ การวางแผนและออกแบบบูธแสดงสินค้า กำหนดวัตถุประสงค์ ก่อนอื่น ควรกำหนดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนของการออกบูธ เช่น ต้องการสร้างการรับรู้แบรนด์ (Brand Awareness) ต้องการนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ ต้องการกระตุ้นยอดขาย หรือต้องการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า…

ไอเดียการตกแต่งบูธแสดงสินค้าให้ดึงดูดลูกค้า

ไอเดียการตกแต่งบูธแสดงสินค้าให้ดึงดูดลูกค้า

ไอเดียการตกแต่งบูธแสดงสินค้าให้ดึงดูดลูกค้า

เทคนิคการออกแบบบูธแสดงสินค้าที่ดึงดูดความสนใจ

เทคนิคการออกแบบบูธแสดงสินค้าที่ดึงดูดความสนใจ

เทคนิคการออกแบบบูธแสดงสินค้าที่ดึงดูดความสนใจ