Service

Chatbot สำหรับการสัมภาษณ์งานอัตโนมัติ ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในเกือบทุกภาคส่วนของธุรกิจ การ จัดหาพนักงาน ก็ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการปรับตัวเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน หนึ่งในนวัตกรรมที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมากในกระบวนการสรรหาบุคลากร คือ Chatbot สำหรับการสัมภาษณ์งานอัตโนมัติ ซึ่งช่วยให้ บริษัทจัดหาพนักงาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรสามารถประหยัดเวลา ลดต้นทุน และเพิ่มความแม่นยำในการคัดเลือกผู้สมัครงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ Chatbot คืออะไร? Chatbot คือ โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ถูกออกแบบมาเพื่อเลียนแบบการสนทนาของมนุษย์…

ในโลกของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความยืดหยุ่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลกลายเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่มีกิจกรรมเข้มข้นหรือยอดขายพุ่งสูง เช่น ช่วงเทศกาล วันหยุดยาว หรือช่วงเปิดตัวสินค้าใหม่ การมีพนักงานชั่วคราวเข้ามาช่วยเสริมกำลังกลายเป็นทางออกที่มีประสิทธิภาพ ซึ่ง บริการจัดหาพนักงานชั่วคราว จาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญ ทำไมธุรกิจต้องใช้บริการจัดหาพนักงานชั่วคราว? 1. รองรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นอย่างเฉียบพลัน หลายธุรกิจเผชิญกับปัญหา งานเยอะ พนักงานไม่พอ…

ในการสมัครงานไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งใดก็ตาม เรซูเม่ ถือเป็นใบเบิกทางสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครมีโอกาสได้เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์กับบริษัทหรือองค์กรที่ต้องการ และยิ่งหากคุณสมัครงานผ่าน บริษัทจัดหาพนักงาน หรือใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource เรซูเม่ที่ดีและมีคุณภาพจะช่วยให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครจำนวนมาก เราจะพาไปดู สิ่งที่ HR มองหาในเรซูเม่  มีอะไรบ้าง พร้อมคำแนะนำสำหรับผู้ที่กำลังมองหางาน 1. ข้อมูลส่วนตัวที่ชัดเจนและเป็นปัจจุบัน สิ่งแรกที่ HR มองหาในเรซูเม่คือ…

ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจมีความเข้มข้นมากขึ้น การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กรกลายเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร การเลือกใช้บริการจัดหาพนักงานจึงได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในกลุ่มธุรกิจที่ต้องการความรวดเร็ว ประสิทธิภาพ และลดต้นทุนในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล แต่หลายคนก็ยังมีความสงสัยว่า บริการจัดหาพนักงาน แตกต่างจากการสมัครงานทั่วไปอย่างไร เราจะพาคุณไปหาคำตอบด้วยกัน บริการจัดหาพนักงานคืออะไร? บริการจัดหาพนักงาน คือ การให้บริการโดยบริษัทที่ทำหน้าที่สรรหา คัดเลือก และคัดกรองบุคลากรให้กับองค์กรต่าง ๆ โดยอาจจัดหาบุคลากรเพื่อการจ้างงานแบบถาวร, ชั่วคราว หรือในรูปแบบของ…

การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) เป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ไม่ว่าธุรกิจจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่ การวางแผนที่ดีจะช่วยให้องค์กรมีบุคลากรที่มีคุณภาพ เพียงพอ และเหมาะสมกับความต้องการในแต่ละช่วงเวลา ทั้งยังช่วยลดต้นทุนในการสรรหาและพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจว่าการวางแผนกำลังคนคืออะไร และมีความเกี่ยวข้องกับการ จัดหาพนักงาน อย่างไรบ้าง การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) คืออะไร? การวางแผนกำลังคน คือ กระบวนการวิเคราะห์และคาดการณ์ความต้องการบุคลากรขององค์กรในอนาคต…